Tin mới Xem thêm

  • Suy nghĩ từ đề thi môn văn về Chi Pu

    Sau khi giới thiệu lại việc Chi Pu ra MV Từ hôm nay bị nhiều ý kiến trên mạng và nhiều ca sĩ phản ứng, đề thi học kỳ 1 môn Ngữ văn dành cho học sinh lớp 10 của trường THPT Hạ Hòa, Phú Thọ yêu cầu học sinh: “Hãy hóa thân vào Chi Pu, viết một bài văn tự sự có sử dụng yếu tố biểu cảm kể về một ngày của mình sau khi ra mắt MV Từ hôm nay

  • Tôn Nữ Thu Thuỷ trên con dốc lạ

    Bước chân tiếng động những cái bóng/ Trí nhớ có cuộn tròn như con sâu?/ Giá như chiếc kén là tàn cây/ Là cỏ

  • Gió lộng ven chiều của Lâm Tẻn Cuôi

    Thơ Lâm Tẻn Cuôi đọng lại giọt buồn như người nhạc sĩ dạo một cung trầm làm xao xuyến lòng người nhưng không bi lụy, yếm thế

  • Doãn Minh Trịnh chạy giữa khu vườn tràn ngập...

    Làng chùa/ dòng sông chảy ngang mặt/ con đường đất đỏ in dấu xưa/ nước xoáy chân dốc/ đỉnh dốc, phía sau

  • Để quy hoạch không bỏ quên “văn hoá”

    Đã đến lúc cần phải nhìn nhận lại về quy hoạch đô thị một cách nghiêm túc hơn với những quy định ngặt nghèo cho từng chủ đầu tư. Với một dự án dân cư cao tầng, phải có yêu cầu xây dựng những sân chơi thể thao, giải trí cho một tập hợp tối thiểu là bao nhiêu cư dân…

  • Khánh thành cột cờ Lũng Pô

    Cột cờ Lũng Pô tại xã A Mú Sung, huyện Bát Xát, Lào Cai đã được Tỉnh đoàn Lào Cai khánh thành ngày 16-12 với sự tham dự của hàng ngàn đoàn viên

Chân dung Xem thêm

Thế giới sách Xem thêm

Nhịp sống Sài Gòn

Kỷ lục về sự "lắm quan"

05.12.2017-10:10

 

Một bộ mà số cán bộ trưởng, phó phòng và tương đương đã lên tới hơn 9.100 người. Chắc chắn đây là kỷ lục về biên chế hành chính trong một bộ mà không quốc gia nào có thể vượt qua.

 

Số liệu này dẫn theo báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2016. Con số hơn 9.100 biên chế nói trên là ở Bộ Tài chính. Một số bộ, ngành cũng có đông cán bộ - công chức (CBCC) giữ chức danh lãnh đạo. Tại hội nghị ngày 29-11 ở Hà Nội, ông Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Tổ chức trung ương Đảng, cho biết cả nước hiện có 81.492 lãnh đạo cấp phó từ phó phòng đến thứ trưởng. Cứ 5 CBCC thì có 1 lãnh đạo cấp phó (tỉ lệ hơn 21%), có nơi 44/46 lãnh đạo, có cơ quan 100% cán bộ là lãnh đạo, không có ai là chuyên viên; thậm chí có vụ có 19 hàm phó vụ trưởng…

 

Rõ ràng kỷ lục về sự "lắm quan" và có không ít nơi "quan nhiều hơn lính" chẳng đem lại niềm vui cho số đông dân chúng. Quan chức (mới là cấp phó, từ phó phòng đến thứ trưởng) của một bộ đã lên tới xấp xỉ quân số… một sư đoàn thì quả là đáng hãi. Nhìn rộng ra, hiện số người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước khoảng 4 triệu người, chưa tính quân đội và công an. Nghịch lý là sau 2 năm thực hiện Nghị quyết 39 của Ban Chấp hành Trung ương về việc tinh giản biên chế (TGBC) và cơ cấu lại đội ngũ CBCC, viên chức thì số người hưởng lương, phụ cấp không giảm mà tăng lên. Theo Nghị quyết 39, mỗi năm phải tinh giản 70.000 người, sau 2 năm thực hiện phải giảm 140.000-150.000 người nhưng thực tế tăng thêm 96.000 người. Hiện nay đang có 11 địa phương sử dụng vượt 7.951 biên chế so với số biên chế công chức được Bộ Nội vụ giao: Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Dương, Thanh Hóa, Bình Thuận, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Long An.

 

Trên các nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội, chuyên gia từng than rằng: Đội ngũ CBCC đông như thế, ngân sách nào nuôi cho nổi nhưng thực tế đã nuôi bao nhiêu năm nay, nuôi miệt mài nhiều ông "sáng cắp ô đi, tối cắp về". Hiện có khoảng 8 triệu người đang hưởng lương ngân sách, chiếm gần 9% dân số. Hằng năm, ngân sách phải bỏ ra khoảng 20% chi thường xuyên dành cho quỹ lương. Do đó, vấn đề TGBC càng trở nên cấp bách. Theo Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về "một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả", mục tiêu đến năm 2021, cơ bản hoàn thành việc giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó; thí điểm một số mô hình mới về tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh; giảm tối thiểu 10% biên chế so với năm 2015…

 

Phải TGBC mới có thể cải cách tiền lương, mới có thêm điều kiện để nâng phúc lợi xã hội cho dân, nâng lương hưu cho CBCC và người lao động. TGBC quyết liệt và triệt để mới có được đội ngũ CBCC tốt, tận tụy phục vụ dân; mới có nền hành chính trong sạch, góp phần xây dựng chính phủ minh bạch, kiến tạo. Trong thực hiện TGBC, phải mạnh tay hơn, đừng e ngại đụng chạm. Nếu không, tình trạng biên chế không giảm lại phình ra thêm như đã từng xảy ra, sẽ thêm nặng gánh ngân sách, làm khổ người dân.

 

MINH TRƯỜNG/NLĐ

 

 

 

>> XEM TIẾP NHỊP SỐNG SÀI GÒN...

Vui lòng Đăng nhập để gửi lời cảm nhận của bạn cho bài viết trên.